Официальное трудоустройство, полный соц.пакет. Работа только с детьми сотрудников компании. Пятидневная рабочая неделя. Предоставление ведомственной квартиры (с мебелью и бытовой техникой). Ежегодная премия по итогам года (достойная). Оплачиваемый отпуск 55 дней. Проезд к месту проведения отпуска работнику и детям.